Особенности ведение кадрового учета в поликлинике

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. ГЛАВА 1. ГЛАВА 2. В процессе осуществления хозяйственной деятельности любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управлениями трудовыми отношениями и регламентации этих процессов. Кадровое делопроизводство является одним из основных элементов управления персоналом и подразумевает организацию работы с документами, которые касаются кадровых вопросов.

С развитием частной медицины появилось множество небольших лечебных учреждений - стоматологических, гинекологических и других клиник.

Кадровый учет наравне с бухгалтерским и налоговым позволяет отражать достоверную информацию, необходимую для полноценного функционирования компании. Об особенностях этого вида учета, а также об основных документах, задействованных в нём, пойдет речь в нашей статье. Ответственность за правонарушения при ведении кадрового учета. Ведение кадрового учета предполагает оформление большого количества документации, которая будет отражать информацию как отдельно по каждому сотруднику, так и в целом по всей компании, а также создание правил, регламентирующих порядок трудовой деятельности.

курсовая делопроизводство в кадровой работе

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов. Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала. Обязанности работников и их мотивация. Предпроектное ориентировочное обследование бюджетного учреждения "Сургутская городская поликлиника".

Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы, анализ и проектирование организации кадрового делопроизводства исследуемого предприятия. Основы ведения кадрового делопроизводства в организациях. Законодательная и нормативно-методическая база, регулирующая деятельность кадрового делопроизводства. Автоматизированная система электронного документооборота предприятия, ее возможности.

Аспекты внедрения автоматизированных систем делопроизводства для учета кадрового состава персонала предприятия. Использование узкоспециализированных программ для автоматизации документооборота крупных банковских, государственных и коммерческих структур. Организационная структура бюджетного учреждения. Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы.

Проектирование организации кадрового делопроизводства. Предложения по совершенствованию процессов документирования деятельности отдела кадров. Правовые основы кадрового делопроизводства в государственном учреждении. Требования к составлению кадровой документации и особенности ведения кадрового делопроизводства.

Изучение и анализ законодательной базы, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем. Описание нормативно-методического обеспечения кадровой службы и особенностей кадрового делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью. Закономерности развития нормативно-правовой базы по организации кадрового делопроизводства в компании.

Особенности оформления трудовых отношений, закрепления трудовой биографии работников, ведения учета кадров, документационного сопровождения их движения. Теоретические и нормативные основы кадровой документации для организаций всех форм собственности. Документальное оформление трудовых отношений между руководителем и подчиненным.

Управление персоналом и охраной труда с помощью кадрового делопроизводства. Исследование организационной структуры предприятия, порядка ведения кадрового делопроизводства, учета и хранения документов.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Особенности кадрового делопроизводства - подобные работы.

Особенности кадрового делопроизводства Рассмотрение понятия и организации кадрового делопроизводства. Его изучение на примере МУП "Водоканал" г. Краткая характеристика предприятия, практический анализ становления и совершенствования кадрового делопроизводства предприятия.

Анализ кадрового делопроизводства ССК "Ангел". Организация кадрового делопроизводства на примере бюджетного учреждения "Сургутской городской клинической поликлиники". Кадровая документация на предприятии. Автоматизация кадрового делопроизводства. Организация кадрового делопроизводства. Анализ и совершенствование работы с документами в кадровой службе.

Повышение эффективности кадрового делопроизводства. Организация кадрового делопроизводства в компании. Теория и практика кадрового делопроизводства.

Особенности кадрового делопроизводства

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года.

Ведение медицинской документации

Обязанность вести делопроизводство обычно возлагается на секретаря. Должность эта не требует наличия специального образования, и часто на нее принимают соискателей с минимальным опытом работы. Но ведение документооборота — дело ответственное и важное, от его точности и правильности во многом зависит успешная работа предприятия. Самостоятельно освоить основы делопроизводства несложно. Начать лучше с самого важного и основополагающего документа — номенклатуры дел. Номенклатура — это система, позволяющая проанализировать документальную деятельность предприятия.

кадровое делов мед учреждении

Любое медицинское учреждение ежедневно сталкивается с огромной ответственностью — от действий сотрудников не только врачей зависит здоровье, а нередко и жизнь пациентов. Поэтому в поликлинике, госпитале, государственных и частных больницах необходимо обеспечивать стопроцентный порядок в документации. Ее оформление, ведение, систематизация, хранение — специфическая и непростая задача, так как в большинстве случаев она служит средством доказательства проведения лечебных, диагностических и прочих профильных процедур. Медицинские документы служат инструментом контроля качества оказываемых услуг например, со стороны страховых компаний , подтверждают факт оказания помощи и раскрывают ее суть. Относиться легкомысленно к ней нельзя. Порядок ведения медицинской документации регламентирован на государственном уровне, но единого правового акта для этого нет. В работе следует руководствоваться законами, в частности:.

Основы делопроизводства и документооборота для новичков

Connexion :. Accueil Contact. Blog gratuit. Бесплатное трудоустройство, вакансии ведущих компаний, поиск и подбор персонала.

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства.

.

Порядок ведения кадрового учета на предприятии

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как прикрепиться к поликлинике?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Галина

    И тоже не надеюсь на пенсию, от слова совсем!

  2. Флора

    Запишить будь ласка про алименти з инвалидов.

  3. Яков

    Если не дадут позвонить никуда и заберут все телефоны? И положат на пол используя оружие! Как ходить за понятыми?

  4. Ефим

    Весь бизнес под себя ,любимых Чем нище народ тем легче им управлять и @@тЬ его по полной?

  5. garebi

    Теоретически не сложно , а практически сплошная бюрократия.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных