Порядок заполнения и движения табеля

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Заполнение табеля учета рабочего времени. Унифицированные формы табеля учета рабочего времени — формы Т, Т, утвержденные Постановлением от И на сегодняшний день многие работодатели продолжают использовать в работе госкомстатовскую форму табеля учета рабочего времени, утвердив ее для себя приказом. В процессе использования этих форм кадровики сталкивались с ситуациями заполнения, которые Госкомстат не урегулировал или предоставил несколько вариантов, оставив выбор за работодателями.

Детально о ведении табеля на педагогических, медицинских работников и водителей автотранспортных средств.

С помощью табеля ведется учет времени, отработанного каждым сотрудником компании по факту. Табель обязаны вести все работодатели по установленным формам — Т или Т

Табель учета рабочего времени: тонкости ведения

О применении ежедневного, еженедельного и суммированного учета рабочего времени. Особенности учета рабочего времени педагогических работников, работников сферы здравоохранения, водителей транспортных средств. Образец заполнения Табеля учета рабочего времени. Безоговорочным является то, что собственник или уполномоченный им орган обязан организовать учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником предприятия, учреждения или организации далее — предприятие.

Это касается субъектов хозяйствования всех форм собственности. В настоящее время в Украине существует три вида учета рабочего времени: ежедневный, еженедельный и суммированный ст. Ежедневный учет применяется в том случае, если работник имеет одинаковую продолжительность суточной работы.

Суммированный учет рабочего времени допускается на непрерывно действующих предприятиях, а также при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства не может соблюдаться установленная для определенной категории работников стабильная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени применяется также при использовании режима гибкого рабочего времени, обязательным условием введения которого является обеспечение точного учета отработанного времени.

Практическая реализация этого требования в Украине в целом и в отдельных видах экономической деятельности в частности влечет определенные трудности. В настоящее время как в мире, так и в нашей стране методы и средства учета рабочего времени довольно разнообразны — это и жетонная система, и записи в специальных карточках или журналах, и использование индивидуальных счетчиков времени или времени штамма, и электронные средства фиксации датчики или наблюдения.

Для учета рабочего времени работников предприятий применяется Табель учета использования рабочего времени , являющийся основным источником информации по этому вопросу. Табель учета рабочего времени далее — Табель — это поименный список всех работников отдела, службы либо другого структурного подразделения или учреждения в целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода.

Каждому работнику присваивается табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и оплаты. Обратить внимание. В случае увольнения работника или перевода в другой цех отдел его прежний табельный номер нельзя присваивать другому работнику в течение трех лет. Табель ведется на учетный состав работников всех категорий, принятых на постоянную, временную, сезонную работу, а также учеников, принятых на период производственной практики или каникул с оплатой труда.

Вносить в Табель вновь принятых работников и исключать из него уволенных нужно лишь на основании первичных документов по учету движения персонала учреждения. Табель составляется в одном экземпляре за два-три дня до начала расчетного периода на основании Табеля за прошлый месяц. Первая часть — Табель учета использования рабочего времени. В нем приведены условные обозначения элементов рабочего времени с определенными литерными и цифровыми кодами.

Вторая часть — Табель учета рабочего времени, в котором каждому работнику отводится строка, разделенная на две части:. Если работник направлен в командировку, в табеле за эти дни не указывают количество отработанных часов, а проставляют соответствующий код — ВД. Оплачивается выполненная работа во время командировки в соответствии с частью третьей ст.

В предвыходные и предпраздничные дни количество часов работы в смену не сокращается. Нажмите на изображение для увеличения. В таком случае в конце месяца Табель нужно переоформить. В конце месяца по Табелю подсчитывают общее количество сверхурочных и ночных часов, выходных и праздничных дней. Определяют общее количество дней и часов неявок на работу, которые расшифровываются по причинам. Дни невыходов, разрешенные законодательством например, выполнение государственных обязанностей, командировки , входят в общий итог отработанных дней и их отдельно не подсчитывают.

Табель учета рабочего времени, оформленный надлежащим образом и засвидетельствованный подписями лиц, ответственных за его заполнение, в установленный срок передают в отдел кадров другого профильного структурного подразделения. Табель является одним из главных оснований для начисления заработной платы, составления статистической и налоговой отчетности.

Исправления в них не допускаются. Советуем работникам, ведущим Табель учета рабочего времени, обязательно оставлять в своем отделе копии Табеля со всеми подписями, а оригиналы сдавать в бухгалтерию со всеми подписями под расписку на копии.

На предприятиях с большим количеством работников штатным расписанием предусмотрена должность табельщика, которая функционально входит в кадровую службу. В других случаях приказом назначается работник, ответственный за ведение Табеля, а также размер доплаты за это. Следует заметить, что форма Табеля учета рабочего времени имеет рекомендательный характер, т.

Но при этом должны сохраняться все предусмотренные утвержденной формой показатели. Например, женщина в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего дня ст.

При такой ситуации в Табеле в соответствующей строке проставляют код ВП — отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и прочерки относительно отработанных часов. Кроме того, вводят две дополнительные строки: в одном указывают литерный код РС — часы работы работников, которым установлен неполный рабочий день, во втором — продолжительность работы. Особенности учета рабочего времени некоторых категорий работников.

Это касается, например, работников умственного труда, деятельность которых связана с повышенным интеллектуальным, нервным напряжением например, врачи, преподаватели, учителя ст. Результаты труда этой категории работников не имеют воплощения в физическом измерении как продукция и контроль отработанного времени не дает полного представления об их загруженности в течение рабочего дня.

Во многих бюджетных учреждениях заведениях учет количества и качества потраченного труда осуществляется установлением объема работ, который нужно выполнить в определенный отрезок времени. Нормирование рабочего времени педагогических работников. В основу нормирования рабочего времени педагогических работников положена педагогическая работа как наиболее общий показатель учета преподавательского труда.

В педагогическую нагрузку входит чтение лекций, проведение практических семинаров, лабораторных и индивидуальных занятий, руководство практикой, дипломными работами, аспирантами магистрами. При этом установлена часовая рабочая неделя. Разумеется, что труд профессорско-преподавательского состава имеет свою специфику: для преподавателя высшего учебного заведения рабочее время не ограничивается пребыванием в самом заведении, а продолжается и за его пределами.

Выполнение предусмотренного индивидуальным планом объема работ контролируют заведующие кафедрами, работники деканатов. Учителям, воспитателям и другим педагогическим работникам средних общеобразовательных и дошкольных заведений образования ставки заработной платы устанавливают за определенное количество часов педагогической работы в день неделю.

Учет рабочего времени работников сферы здравоохранения. В заведениях учреждениях здравоохранения, работающих по 6-дневной или 5-дневной рабочей неделе, нет единого графика работы. При этом все графики строятся из расчета недельного фонда рабочего времени врачей, установленного законодательством.

Продолжительность рабочего дня работников здравоохранения изменяется в зависимости от условий труда, а также категории врачей. В течение рабочего дня врач соответствующей специализации должен выполнить определенный объем работы, так называемую норму нагрузки. Например, врач-стоматолог должен в течение одного часа принять трех пациентов. Собственник учреждения здравоохранения или уполномоченный им орган обязан организовать контроль выхода на работу работников.

В медицинских заведениях применяется месячный учет рабочего времени. Если по условиям работы нельзя соблюдать установленную для водителей ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, перевозчик по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени.

При таком учете норма рабочего времени за учетный период определяется умножением нормы продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для водителей, на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, которые приходятся на учетный период.

Время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным. Рабочее время водителей, работающих ежедневно в определенные часы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, учитывается ежедневно.

Таким образом, ведение учета рабочего времени в разнообразных видах деятельности имеет свои особенности, но в любом случае надлежащая организация данного процесса обеспечивает контроль своевременного выхода на работу, выявление причин невыходов на работу, получение данных о фактически отработанном времени каждым работником. Эта информация используется для начисления заработной платы и составления отчетности по труду. Виды учета рабочего времени В настоящее время в Украине существует три вида учета рабочего времени: ежедневный, еженедельный и суммированный ст.

Средства учета рабочего времени В настоящее время как в мире, так и в нашей стране методы и средства учета рабочего времени довольно разнообразны — это и жетонная система, и записи в специальных карточках или журналах, и использование индивидуальных счетчиков времени или времени штамма, и электронные средства фиксации датчики или наблюдения.

Ведение табеля учета рабочего времени Табель учета рабочего времени далее — Табель — это поименный список всех работников отдела, службы либо другого структурного подразделения или учреждения в целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода.

Нормирование рабочего времени педагогических работников В основу нормирования рабочего времени педагогических работников положена педагогическая работа как наиболее общий показатель учета преподавательского труда. Учет рабочего времени работников сферы здравоохранения В заведениях учреждениях здравоохранения, работающих по 6-дневной или 5-дневной рабочей неделе, нет единого графика работы.

Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства. Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Практическая психология. Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления. Профессиональная классификация.

Безопасность компании. Трудовое законодательство. Практика кадровика. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Размещение рекламы. Наши партнеры. Новые материалы. Как руководить с помощью кода Адизеса. Подписаться на рассылку.

Где можно найти порядок заполнения в табеля Т-13?

О применении ежедневного, еженедельного и суммированного учета рабочего времени. Особенности учета рабочего времени педагогических работников, работников сферы здравоохранения, водителей транспортных средств. Образец заполнения Табеля учета рабочего времени. Безоговорочным является то, что собственник или уполномоченный им орган обязан организовать учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником предприятия, учреждения или организации далее — предприятие. Это касается субъектов хозяйствования всех форм собственности. В настоящее время в Украине существует три вида учета рабочего времени: ежедневный, еженедельный и суммированный ст.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Каждый руководитель обязан вести учет рабочего времени, который оформляется в виде табеля. В этом документе нужно указывать по факту отработанное каждым сотрудником время. Обработка данных проводится в автоматическом режиме. После выбора данной папки у пользователя откроется экран, содержащий следующий набор иконок:. Далее по инструкции.

Табели учета рабочего времени в 2019 году: бланки и образцы

Акция месяца 8 88 Где можно найти порядок заполнения в табеля Т? Насколько мы знаем графы обязательны к заполнению, перечня кодов вида оплаты нигде не можем найти - ни в 1с ни в вашей программе У нас организация платит и зп и отпуска - это разные виды дохода Если эти графы заполнены не будут, это нарушение? И какое наказание?. Образцы форм и указания по их заполнению утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. Обратите внимание, что в связи с изменением законодательства о бухгалтерском учетеОрганизация может по собственному выбору:. При разработке собственных форм учетных документов, в том числе и табеля можно использовать унифицированные формы, исключив из них те колонки и графы, которые не интересуют работодателя, или дополнив указанные формы своими данными.

Что учесть при заполнении Табеля учета рабочего времени в 2018 году

Учет рабочего времени — очень важная задача. Сотрудник не хочет лишиться своих кровно заработанных денег, а организация, в свою очередь, не стремится оплачивать прогулы. Избежать подобных недоразумений поможет своевременное и правильное ведение отчетной документации по учету рабочего времени. Табель учета рабочего времени — это установленный документ, который несет в себе информацию о соблюдении режима рабочего времени каждым из сотрудников. Иными словами, это таблица куда вносятся данные о явке или неявке каждого из сотрудников организации. На основании этого документа происходит начисление заработной платы и премий за сверхурочную работу или наложение штрафных санкций за опоздания, прогулы и другие отклонения от рабочего графика.

На основании ст.

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учет отработанного сотрудниками времени. Это правило зафиксировано в ст. Госкомстат РФ для этих целей утвердил специальные формы табеля учета рабочего времени РВ. Рассмотрим, какие существуют табеля учета рабочего времени и как правильно их заполнять.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Владлена

    Здравствуйте Антон очень хорошая и полезная информация на вашем канале. Спасибо вам за это! Снимите пожалуйста видео про сферу жкх про управляющую компанию как её заставить работать!

  2. cojasal

    А если мне дали акт на обследование здоровье и я пропал,на след призыв приходил участковый по прописке но я там не живу,начальник военкомата просто в word(е отметочку сделал какого числа мне нужно прийти,я нечего не подписывал,получается пока не распишусь все ок?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных