В трудовой до скольки по уходу за ребенкм

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев. Дорогие читатели!

Необходимость ухода за больным ребенком является одним из видов страховых случаев, когда у застрахованного лица, которому выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, возникает право на материальное обеспечение за счет средств Фонда социального страхования.

Крайне актуальный для многих российских матерей вопрос — входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 1. Однако следует помнить, что в отношении того, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для пенсии действуют иные нормативы и правила. И знать их крайне полезно каждому человеку, который уходил в декрет для заботы о своем ребенке. Принципы, согласно которым в Российской Федерации обеспечивается защита материнства и детства, закреплены в Конституции, и законодательство предоставляет достаточно много дополнительных гарантий родителям маленьких детей.

До скольких лет сидят в отпуске по уходу за ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Хотела узнать я сейчас в декретном отпуске и работаю на полставки. До какого возраста ребенка я имею право работать на полставки? Здравствуйте Анастасия. Вы самостоятельно определяете до какого возраста ребёнка вы будите работать на 0, 5 ставки. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста на прежнее место работы, меня принудили написать заявление на пол ставки физкультурного работника, не сказав о том, что прежний инструктор по физкультуре в декретном отпуске, что пол ставки не идёт в педагогический стаж.

Обещали ещё пол ставки воспитателя и не предоставили, так как эти пол ставки воспитателя будут лишь в том случае, если воспитатели будут на больничном. Российская Госдума увеличила максимальный срок отпуска по уходу за ребенком с трех до 4,5 лет. Это позволит матери ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет - все эти периоды будут включены в трудовой стаж. Отпуск может быть использован также отцом ребенка, другим родственником или опекуном.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 10 месяцев. Сегодня я позвонила на работу спросить справку и узнаю, что организация закрывается на следующей неделе. То есть закрывается организация в которой я работаю и будет другая организация. Бухгалтер мне сказал увольняться и выходить на работу уже в другую организацию. Здесь они меня увольняют и сразу устраивают в другую организацию. Но мне тогда нужно будет работать.

Если я не буду работать, то тогда они меня просто уволят и всё. Но я не могу работать-ребёнок в садик не ходит, в декретном отпуске я собирась до трёх лет находиться. Тем более работать нужно сутками. На сколько я знаю находящегося в декретном отпуске они не могут уволить. И принять в другую организацию в декрет они меня тоже не могут.

Как мне быть? Куда мне обращатся? Потому что уволят они всё равно. Наталья, ваша организация нарушает и уже нарушила целый ряд трудовых норм. Во-первых, если организацию планируют ликвидировать, Вас должны были письменно уведомить за два месяца об этом, а при увольнении выплатить выходное пособие в виде среднего заработка. Как я понимаю, этого делать не планируется. Кроме того, если Вы согласитесь написать заявление об увольнении и Вас устроят на работу в новую организацию что не факт!

Это не соответствует закону! Потому что работник имеет право на такой отпуск до достижения ребёнком 3-х лет, и по этому основанию увольнять нельзя!

Просто так уволить тоже нельзя. Принимать решение безусловно Вам. Но теперь Вы знаете хотя бы закон. Здравствуйте, Наталья! Если организация действительно ликвидируется, то вы можете быть уволены по инициативе работодателя в связи с ликвидацией работодателя, несмотря на нахождение в отпуске по уходу за ребёнком. Если вам предлагают перевод к другому работодателю, то от нового работодателя должно быть письменное приглашение на работу.

В этом случае увольнение с прежней работы должно осуществляться на основании вашего заявления об увольнении в порядке перевода к другому работодателю, а не по собственному желанию. Новый работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребёнком по вашему заявлению. Трудовой кодекс РФ Статья Перевод на другую работу. Перемещение По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Статья Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 , 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право не писать заявление по собственному, сократить не имеют права возможен только перевод. Я,Егоркина Ольга Алексеевна, нахожусь в декретном отпуске до 1. Мне ооо фирма "санги стиль не выплачивает детские пособия с января месяца и по сегодняшний день. Обращалась в бухгалтерию. Мне там сказали. Что рассчитать не может сколько я должна получать. Я знаю что фссп должен им выплачивать. Но увы я не могу ничего получить.

Мне ребенка не за что кормить. На одну мужеву зп мы далеко не уедем. Как быть может куда обратиться. За сколько месяцев до декретного отпуска нужно уволиться, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа? Данный отпуск можно оформить только если Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем.

Вышла из декретного отпуска досрочно после полутора лет ребёнку, попросили уволиться, до декрета отгуляла все положенные отпуска. Слышала что во время больничного по БиР накапливаются дни отпуска?

Сколько дней? И должны ли мне их выплатить при увольнении? Мы с мужем пока не разведены, но и не живем вместе, имеется малолетняя дочь, в возрасте 1. Заранее спасибо! Уважаемый посетитель сайта! Я сотрудник ФСИН, сейчас нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3 лет, это мой 3 ребенок. До этого с гг и с гг была так же в декретных отпусках. Как эти года и сколько засчитаюся мне в стаж?

Добрый вечер! В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1 период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля года N "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"; в ред.

Федерального закона от Пенсионное обеспечение сотрудника и членов его семьи Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудника и членов его семьи и стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Добрый вечер, Елена! Согласно ФЗ - от В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Удачи Вам и всего доброго!

Давайте по порядку. Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря г. N ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет , но не более шести лет в общей сложности.

У Вас было 3 отпуска, из каждого из которых в стаж засчитывается до 1,5 лет. В общей сложности засчитается 4,5 года за троих детей. Период с 1,5 до 3 лет в стаж не засчитывается. Если уйдете за 4-ым ребенком, то выберете все 6 положенных лет.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Работаю в хирургическом отделение палатный медсестра с года, в декретном отпуске была, с Стаж медицинской работы согласно п. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться на 1 год. За месяц до выхода из декретного отпуска позвонила начальнику отдела кадров чтоб уточнить когда мне выходить и что нужно писать при выходе на работу.

С разговора выяснила что за время моего отсутствия директор открыл новую фирму, перевёл девушку работающую на замещении в новую фирму на постоянной основе. Старая фирма в которой я числюсь строительную деятельность в моем городе больше не ведёт, а лишь сдаёт в аренду офис и строительную технику.

Со слов начальника отдела кадров я должна уволиться или взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. Других вариантов якобы нет. Подскажите на сколько это законно, что девочку взяли в новую фирму без уведомления меня? Потому как новая фирма лишь на бумагах новая, а весь состав просто уволен и принят в новую организацию. Во вторых какие мои действия чтоб все было по закону? Здравствуйте посетитель сайта! В вашей ситуации вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководитель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон надо ждать достижения 3-х лет ребенка? За сколько месяцев я получу расчет?

Как будет начислен расчет: из расчета заработной платы до декретного отпуска или из расчета пособия по уходу за ребенком? Здравствуйте, уважаемая Ольга!

В трудовой до скольки по уходу за ребенкм

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев. Дорогие читатели!

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет отменено с 1 января 2020 года

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Выплаты на ребенка с 1. По заявлению им предоставляется отпуск и выплаты по государственному социальному страхованию на период отпуска, сроки выплат и объемы определяются федеральными законами и в большинстве регионов выплачиваются до достижения ребенком 1. Официально трудоустроенной женщине отпуск по уходу за ребенком назначается после окончания декретного отпуска отпуска по беременности и родам. У неработающей мамочки отпуск по уходу за ребенком начинается со дня его рождения. На период отпуска по уходу за ребенком: Кто имеет право на ежемесячное пособие в период отпуска по уходу Отпуск может использоваться полностью или частично.

Отпуск по уходу за ребенком до скольки можно сидеть

По достижении малышом 3-х лет, на следующий день мама на законных основаниях может приступить к работе. Федеральным законом предлагается увеличить этот период с трёх до четырёх с половиной лет. Проблем есть множество, начиная от низкого, копеечного пособия по уходу за малышом и заканчивая несвоевременным предоставлением долгожданных путевок в дошкольное учреждение. Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Длительность декретного отпуска в россии До скольки лет законодательством установлено сидеть по уходу за ребенком до До какого возраста можно находиться в декретном отпуске Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Сроки декрета по закону. Сколько можно сидет в отпуске по уходу за ребенком Сколько можно сидеть в отпуске по уходу за ребенком Периоды декретного отпуска Сколько можно сидеть в декрете и как его продлить? Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты неработающим мамам

До скольки можно сидеть в декрете

Размер пособия и основные условия его назначения, отмена пособия с Необходимые для назначения и выплаты пособия документы. Вся необходимая информация о пособиях в одном приложении - " Социальный навигатор ". Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты. Ежемесячная компенсационная выплата попросту - компенсация в размере 50 рублей была установлена Указом Президента РФ от

До какого возраста ребенка я имею право работать на полставки? Здравствуйте Анастасия.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Хотела узнать я сейчас в декретном отпуске и работаю на полставки.

До скольки лет будет учитываться стаж по уходу за ребенком

.

До скольки лет законодательством установлено сидеть по уходу за ребенком

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Никита

    А я однажды убежал с матами. Пара па па пам фьють пум!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных