Докладная образец на невыполнение своих обязанностей грузчиком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Образец служебной записки о невыполнении должностных обязанностей Можно ли отменить наказание После того как служебная записка о невыполнении служебных обязанностей оформлена, решение об издании приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности принято, может возникнуть необходимость его досрочной отмены. В соответствии со статьей ТК РФ, если в течение года со дня объявления работник не будет подвергнут дисциплинарному взысканию, то оно считается снятым. Таким образом, работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Отсутствие непогашенных дисциплинарных взысканий в Положениях об оплате труда бюджетных и некоммерческих организаций и учреждений, как правило, является обязательным условием для начисления различных стимулирующих выплат, премии по результатам работы за год, представлению к наградам, переводу на вышестоящую должность. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам.

Последние изменения: Июнь Должностные инструкции с развитием малого и среднего бизнеса переходят в формальность, изредка поднимаются руководством и кадровыми службами. Подпись об ознакомлении вновь принимаемого сотрудника не прибавляет ответственности за надлежащее исполнение.

Докладная образец на невыполнение своих обязанностей грузчиком

Служебные обязанности любого работника предусмотрены заключенным с ним трудовым договором, должностной инструкцией и другими локальными внутренними документами.

Каждый сотрудник обязан безусловно выполнять свои должностные обязанности. Это условие является базовым и представляет собой основное требование, которое предъявляется к сотрудникам. Следовательно, за невыполнение должностных обязанностей наступает дисциплинарная ответственность.

При установлении такого факта, руководитель обязан принять меры к наказанию сотрудника. Как правило, выявление случаев нарушения трудовых функций, происходит в процессе работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.

Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали. Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера. Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации.

В начале докладной записки сообщают причины или факты по интересующему вопросу. Далее может последовать анализ допускается пропустить эту часть. Завершают текст докладной записки изложением выводов и предложений.

Если докладная записка представляется руководителю организации или его заместителю , то подписывает документ начальник структурного подразделения. На имя начальника отдела докладную записку подписывает сотрудник этого одела.

Данный документ должен включать определенный состав необходимых реквизитов. Для понимания будет проще не перечислять их здесь по ходу текста, а ознакомиться с конкретным примером докладной записки. Образец докладной записки — пример о командировании работников на семинар. Воронеж с Ставлю Вас в известность, что вчера Оправдательных документов, свидетельствующих об уважительности причины отсутствия, Фрегатовым Р.

В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Фрегатову Р. Здравствуйте, помогите пожалуйста написать докладную на имя директора. Я работаю мастером производственного обучения. Произошла такая ситуация.

Девочки в моей группе побились. Надо написать докладную, не знаю как, ни разу не сталкивалась с такой ситуацией. Произошла производственная травма если да, то при каких обстоятельствах или девочки подрались? После получения дополнительной информации попробую помочь Вам составить необходимый документ. Помогите, пожалуйста, составить и обосновать предоставление отделу дополнительную штатную единицу.

Основание я синоптик работаем по сменам. У нас прошло сокращение и вместо 4 смен осталось 3. При этом в отделе 2 заочника. Это осложняется ещё и тем, что два специалиста отдела являются студентами заочного отделения университета. Помогите мне пожалуйста грамотно составить записку на имя директора. У нас в гимназии работало 2 повара, пом. Сейчас остался один повар и я зав. Неоднократно я сообщала о том, что работать некому. Но никаких попыток по подбору кадров не ведется. А с меня требуют исполнения всех обязанностей.

Как донести до директора, что не могут два человека отвечать за все. А он про эту ситуацию, что сложилась ничего не знает. Ни главный бухгалтер, ни кадровик ему ничего не говорят. Не понятно, у вас вакансии или эти должности сократили? Текст докладной записки, в зависимости от ситуации, будет разный. Помогите мне очень срочно нужна объяснительная, т. После разговора с водителем я выяснила, что меня не включили в график на 29 декабря г.

График составляла ведущий специалист отдела кадров Козлова Е. Подскажите, как грамотно составить докладную, дело в том, что я работаю старшим кладовщиком на продовольственном складе в подчинении у меня 3 грузчика и водитель погрузчика, сложилась такая ситуация, что водитель погрузчика ворует, но уличить его с поличным не удается, хотя все об этом знают, как правильно донести суть до руководства?

В такой ситуации, когда у вас нет фактов, нельзя сразу обвинять кого-то конкретно. Можно попросить провести проверку.

Руководитель должен сам определить способы и методы проверки. Я работаю менеджером по договорам. Девочки на нашей торговой точке систематически нарушают правила заполнения абонентских договоров. Помогите пожалуйста, как правильно составить докладную записку о причинах неправильного хранения на складе? Это связано с … указать эти самые причины — перебои в работе холодильного оборудования и т. Прошу подсказать какую выбрать формулировку для докладной записки.

Суть дела: менеджер по продажам неоднократно в препирается со своим непосредственным руководителем чем компрометирует его авторитет в глазах подчиненных. А именно: позволяет обсуждать и комментировать его решения, позволяет разговоры на отрешенные темы в рабочее время игнорируя просьбы и предупреждения руководителя, позволяет при прочих сотрудниках давать оценку рабочим, человеческим качествам и, смешно сказать, личной жизни руководителя При этом замечания начальника отдела Иванова Е.

Более того, позволяет себе обсуждать его указания в присутствии других сотрудников. Неоднократно высказывал сомнения в компетентности начальника, а также обсуждал его человеческие качества и личную жизнь.

Прошу Вас срочно принять меры к пресечению такого поведения Петрова А. Признаться всегда все решал миром. На этот раз есть желание действовать со свей строгостью. Могу ли я, как руководитель офиса, имея в основании докладную записку подобного содержания настаивать на объявлении выговора провинившемуся сотруднику? Ведь кроме несовершенных моральных качеств в данном случаен предъявить нечего Однако решение о наказании в любом случае будет принимать руководитель. Конечно, фактов для наказания мало, но руководитель может провести поверку, служебное расследование.

Добрый день! Помогите составить докладную записку на расширение штата сотрудников. Девочка проходит у нас практику и хотим ее оставить. Докладная записка составляется на имя руководителя организации. Далее необходимо обосновать необходимость расширения штата увеличение объема работ и т. Помогите, пожалуйста, написать письмо на имя Начальника, относительно того, что недавно Начальник в письменном виде дал поручение следить за ходом исполнения Плана реализации принятых решений одной важной мероприятии, но к сожалению я не могу уже дать отчет, в связи с тем, что один наш сотрудник не выполнил свой пункт.

Как можно грамотно написать Начальнику, что именно этот человек не исполняет функцию возложенную на него и что срок исполнения уже истек За ранее спасибо. С уважением и благодарностью, Туграл! Письма направляются в сторонние организации, а на имя руководителя своей организации начальника составляется докладная записка. Запланированный срок проведения семинара — 10 октября г.

Помогите пожалуйста составить докладную записку. Я работаю в городской больнице мед. Начислением заработной платы у нас занимается старшая мед. Дело в том, что такая ситуация повторяется уже не первый раз. С уважением Ирина. Вам надо обратиться в бухгалтерию и там Вам пояснят, почему не начислена заработная плата.

Они должны дать Вам форму заявления, и возможно, докладная не понадобится. Во время сдачи сессии промежутки между экзаменами были по 3 дня. Для экзамена по математике этого мало и многие получили неудовлетворительные оценки. Т был назначен экзамен по физике на Преподаватель принимал экзамен только 2 часа, так как потом у него был ученый совет на факультете. Многие студенты не успели сдать экзамен. Просим вас организовать дополнительный экзамен по физике.

Если вы исправите орфографические ошибки, то можете оставить текст без изменений. Смысл понятен. И ещё добавление: в докладных записках всегда надо указывать даты 1-я записка , фамилии 2-я записка.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

В трудовой жизни любого работника могут так сложиться обстоятельства, что он какое-то время не сможет исполнять свои должностные обязанности. Если причина неуважительная, к нему должно применяться наказание дисциплинарного характера. Для сокращения временных затрат начальства на разбирательства и ведение документооборота, в отделе кадров компании должен иметься образец докладной записки о невыполнении субъектом должностных обязанностей. Оглавление: 1. Докладная записка о невыполнении работником его должностных обязанностей — общая информация 2.

Докладная на работника за невыполнение должностных обязанностей

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали. Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Документ составляет непосредственный начальник сотрудника, который может отслеживать его деятельность. Письмо оформляется либо вручную, либо на компьютере и содержит следующие данные :. Внимание Для этого служебку можно отнести лично директору или начальнику подразделения, в котором выявлено нарушение. Если начальства нет на месте, бумагу надо зарегистрировать в секретариате. Секретарь передаст ее руководителю как входящую корреспонденцию. Любая служебная записка создается в целях информирования руководства. Ее рассмотрение — ответственность директора, его заместителя, начальника отдела, уполномоченного на то внутренними документами, уставом и т. По итогам разбирательства по изложенным в ней фактам руководитель принимает определенное решение. Свою волю он излагает в резолюции, которая в дальнейшем является основанием для исполнения решения руководителя.

Что делать, если на одного из работников нет управы? Если он творит, что ему вздумается, не справляется со своими прямыми обязанностями? Можно написать докладную записку на такого сотрудника, где сообщить о его хамском поведении и оскорблении других лиц, а также - о невыполнении должностных обязанностей или о прогуле. Она составляется по образцам внутреннего делового документооборота.

Служебные обязанности любого работника предусмотрены заключенным с ним трудовым договором, должностной инструкцией и другими локальными внутренними документами.

Как написать докладную записку на строптивого сотрудника Как правильно писать докладную на сотрудника образец Содержание Что делать, если на одного из работников нет управы? Если он творит, что ему вздумается, не справляется со своими прямыми обязанностями?

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Неонила

    Какие свидетели и ходатайства в аппеляци ?

  2. Федосья

    Какая формула расчёта пенсии? Ты безграмотный что-ли? Есть давно ясная формула!

  3. ardresvaro

    Молодцы! Хорошее объяснение вопроса!

  4. secomrije

    Подскажите, что за налог, дохода то ведь нет.

  5. Полина

    Министерство любви забеспокоилось о людях.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных