Имеет ли право работодатель проверить больничный лист работника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Опытный кадровик знает: временная нетрудоспособность, подтвержденная больничным, как выход из неблагоприятных ситуаций используется работниками довольно часто. Однако не каждый знает, как защититься в подобных случаях. Рассмотрим данные способы в статье. Впервые сталкиваясь с "прятками" работника за медицинским документом, работодатель огорчается, но не воспринимает это событие как из ряда вон выходящее. Если такое повторяется при аналогичных обстоятельствах, многих работодателей начинают одолевать сомнения по поводу реальности наличия у работников заболеваний. Помимо озвученных причин недоверия работодателей к болезням сотрудников можно назвать еще одну.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Если сотрудник предоставил больничный, то работодатель обязан выплатить ему положенную сумму за период отсутствия на работе. Но — только в том случае, если документ подлинный.

Проверяем больничный лист

Если сотрудник предоставил больничный, то работодатель обязан выплатить ему положенную сумму за период отсутствия на работе. Но — только в том случае, если документ подлинный. Рассмотрим, как проверить подлинность больничного листа работника, чтобы не ошибиться с принятием решения о выплате. Больничный лист БЛ — это основной первичный документ, связанный с выплатами по нетрудоспособности.

На его основании работодатель не только рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму, но и может получить возмещение затрат за счет средств ФСС. Особенностью БЛ является то, что бухгалтер не может полностью контролировать процесс его оформления.

Дело в том, что первую часть документа заполняет врач, и только затем БЛ попадает в организацию, где работает заболевший сотрудник. Сумму выплаты за период нетрудоспособности сотрудника работодатель должен определить на основании данных медицинского учреждения. Но торопиться производить расчет не следует. Перед начислением ответственный работодатель проверяет больничный лист на подлинность.

Как это сделать — рассмотрим в следующем разделе. Информация на портале ФСС обновляется раз в месяц, в связи с чем отсутствие номера документа в списке не дает полной гарантии его подлинности.

Поэтому при наличии сомнений, лучше проверить больничный по номеру, позвонив в местное отделение ФСС РФ. Если номер больничного листа не вызывает подозрений, то нужно проверить бланк документа по внешним признакам:. Если и подлинность бланка не вызвала сомнений, то следует изучить заполненную врачом часть.

Название медицинского учреждения должно соответствовать оттиску печати, фамилия работника — его паспортным данным, имеющимся у работодателя. Полезно провести и онлайн-проверку, то есть найти сайт медицинской организации и сверить его название, адрес и ФИО врача с информацией на больничном. В сомнительных случаях лучше позвонить в поликлинику и уточнить информацию по спорному документу. Многие медицинские учреждения не дают такие сведения по телефону. Поэтому, чтобы проверить статус больничного листа, иногда приходится направлять письменный запрос, что существенно удлиняет процесс.

Но если врач со слов сотрудника не совсем верно указал организацию-работодателя, то такой больничный лист можно принять. Если работодатель в своей части документа укажет корректное наименование и регистрационный номер в ФСС РФ, то этого будет достаточно для его идентификации.

Рядовые работники бухгалтерии вряд ли являются специалистами по выявлению фальшивок, поэтому ошибки здесь вполне возможны. Если контроль больничных листов у работодателя выявил подделку, то назначать пособие, естественно, не нужно. Если же фальшивку обнаружили поздно и перечисление уже прошло, то зачесть или возместить расходы за счет средств ФСС РФ нельзя подп.

В этом случае работодатель может, проверив оплату больничного, взыскать неправомерно полученные средства с сотрудника при следующих выплатах. Если же сотрудник уволился, не выплатив положенную сумму, то остаток можно взыскать через суд. Расчет заработной платы при больничном Но ситуация с фальшивым БЛ не ограничивается только расчетами между работодателем и сотрудником. Незаконное получение пособия является уголовным преступлением ст.

Если же будет доказано, что работник сам участвовал в изготовлении фальшивки, то он может быть привлечен и по ст. При отсутствии отягчающих обстоятельств максимальные санкции по этим статьям предусмотрены в виде штрафа в сумме до тыс. Рассмотренные деяния, связанные с подделкой БЛ, не относятся к тяжким преступлениям, и закон не предусматривает наказание за их укрывательство. Но если подделку выявили специалисты ФСС РФ, то информация, скорее всего, будет передана в правоохранительные органы.

В ситуации, когда заболевших сотрудников немного, суммы пособий просто вычитаются из текущих начислений по обязательным страховым взносам. Но бывает так, что выплаченные пособия превышают размер страховых платежей.

Часто после длительной и сложной процедуры в возврате средств все-таки отказывают. Бухгалтеры при этом нередко не хотят тратить силы и нервы на то, чтобы оспорить решение чиновников. Наши клиенты свободны от этих проблем. Всю черновую работу, связанную с возмещением средств из ФСС, мы делаем сами.

У нас есть богатый опыт преодоления бюрократических препон, поэтому все средства, которые должны вернуться к вам по закону, будут своевременно возвращены. Все больше бизнесменов доверяют нам эту работу, и мы их не подводим: в году общий объем возмещения средств наших клиентов из ФСС составил 22 млн руб. Прежде чем начислять пособие на основании больничного листа — следует внимательно изучить этот документ. Проверить нужно все — начиная от номера и защитных элементов и заканчивая данными, внесенными туда врачом.

Если выявлена подделка, то пособие выплачивать не нужно. Также работодатель может направить информацию и в полицию для возбуждения уголовного дела. Если больничный прошел проверку и пособие выплачено, то у организации возникает право на возмещение за счет ФСС РФ. Главная Блог Как работодателю проверить больничный лист. Содержание Кто заполняет больничный лист Как проверить больничный лист Что делать, если обнаружена подделка Больничный успешно прошел проверку — что дальше?

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Анализ рынка бухгалтерских аутсорсинговых услуг в России 28 мая Аудит оплаты труда 10 июня Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Как проверить больничный лист на подлинность: надежные способы

Работаю на железной дороге и оказываеися мой работодатель имееет право проверить меня на больничном листе мое место нахождение? Действительно в оао ржд имеется такое условие и на что сржно ссылаться статья и тд? Трудовым кодексом Российской Федерации не установлено, что работодатель должен проверять работников при нахождении их на больничном. Законодательство не устанавливает ни способы контроля со стороны работодателя за соблюдением режима при нетрудоспособности, ни право контролировать соблюдение режима, установленного лечащим врачом. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?

Действия работодателя являются неправомерными в силу следующего: 1 Трудовое законодательство не устанавливает ни способы контроля со стороны работодателя за соблюдением режима при нетрудоспособности, ни право контролировать соблюдение амбулаторного или больничного режима. За соблюдением режима при временной нетрудоспособности следит только лечащий врач , он же обладает правом проставления соответствующей отметки в строке "Отметки о нарушении режима" в листке нетрудоспособности п. При отсутствии соответствующей отметки самостоятельно снижать размер пособия, подлежащего выплате работнику, работодатель не вправе. Желаю удачи! Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

Как работодателю проверить больничный лист

Абсолютно каждый сотрудник, трудоустроенный в официальном порядке, обладает законным правом на получение денежной компенсации за ранее оформленный лист нетрудоспособности. С юридической точки зрения он является важнейшим документом, который заполняется уполномоченным лицом в соответствии с действующими требованиями. Больничный лист включает в себя личные данные о физическом лице, а также информацию о непосредственной причине, по которой ему пришлось обратиться в медицинское учреждение. Определенные заболевания указываются в документе в виде специального кода, в соответствии с общепринятой классификацией. Бланк больничного листа является документом строгой отчетности, который обладает своими индивидуальными признаками, включая и многозначный номер. Более того, в последнее время особое внимание было уделено защите данного документа от различных подделок. Однако, несмотря на предпринимаемые попытки защиты, в современной практике все равно достаточно часто можно встретиться с подделками больничного листа. Как известно, данный документ может быть выдан исключительно уполномоченным медицинским учреждением, в котором имеется лицензия на осуществление данного вида деятельности, а также все остальные обязательные документы.

Проверяем листок нетрудоспособности работника

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

Все кадровики знают, что бланк листка нетрудоспособности введен Приказом Минздравсоцразвития от Из них следует, что традиционный бумажный листок нетрудоспособности — это защищенная полиграфическая продукция, поэтому он изготавливается из особой бумаги, имеет водяные знаки ФСС, а ячейки для заполнения отличаются по цвету.

Проверка соблюдения больничного режима работником не входит в компетенцию работодателя. Больничный режим равно как заболевание и методы его лечения, ход лечения — врачебная тайна.

Как можно проверить больничный лист

.

Законность действия работодателя в случае проверки больничного листа

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить больничный лист работодателю?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. insenciatai

    А какая у вас категория годности, уважаемый юрист?

  2. drumredis

    Нарешті водії будуть думати і про інших учасників дорожнього руху!

  3. righvirevor

    Що Ти сказав,що в Украине ,закон Заворотньо i Сили не мае, Але не смiши моi копита,закон тут як дишло ,можновладцi йогой крутять як хочуть ,а ми як бики,тянемо ярмо. Але хочу попередити ,що Янукович також думав ,що украiнцi це

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных