Образец заявления в госинспекцию по труду о невыплате зарплаты

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Трудовая инспекция — государственный орган, осуществляющий надзор и контроль в сфере соблюдения трудового законодательства. Инспекция по труду может проводить проверки, фиксировать факты нарушений, представлять предписания о их устранении, составлять протоколы об административном нарушении. Плановые проверки проводятся раз в три года, по составленному графику, который согласовывается с органами прокуратуры. Внеплановую проверку инспекция может инициировать в случае наличия жалоб со стороны работников или работодателей, например, в связи с задержкой зарплаты. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. Дорогие читатели!

Когда работодатель задерживает оплату труда — это является нарушением трудового права. В таких случаях следует незамедлительно действовать и добиваться устранения задолженности по выплатам.

Одним из эффективных способов борьбы с нарушением прав сотрудников является подача заявления на нанимателя в трудовую инспекцию. Невыплата заработной платы — серьезное правонарушение, которое не будет оставлено без внимания.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец 2018

Согласно ст. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это?

Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Написать жалобу можно:. Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п.

Инспектор обязан провести проверку по жалобе и направить ответ обратившемуся в течение 30 дней после получения жалобы. Если при проверке будут собраны необходимые доказательства о невыплате сотрудникам заработной платы, инспекция может привлечь работодателя к административной ответственности.

Если речь идёт о систематических задержках и невыплатах, то инспектор передаёт дело в суд, потому что наказание может быть вплоть до уголовного. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы в формате.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Задать вопрос юристу бесплатно. Скачать образец. Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция?

Ленино и жене надо было отвести ребёнка в детский сад а потом с опозданием приехать на роботу. Нам не выплачена заработная плата за июнь г. Сегодня 21 июля г. С декабр г по май г не выплатили зарплату.

Скажите пожалуств что мне делавт. Работаю в ресторане. Работаю в ресторане кассиром сегодня 15 августа года зарплату еще не отдали за июнь !!!!! Мой муж уволился с работы 28 сентября и до сех пор не выплатили зарплату за август и сентябрь что делать. По истечению месяца мне не отдали зарплату и попросили больше не приходить.

Что мне делать? У меня сложилась неприятная ситуация и я не знаю куда обратиться. Дело в том что я работала с Москве на маленьком швейном производстве, мое начальство пришло к тому что начали делить бизнес и само собой хороших сотрудников пытаться привлечь за собой. Целый месяц меня вгоняли в долги не платя зарплату намеренно что бы я не смогла заплатить за съемную квартиру и как следствие переехала сначала на работу, а потом согласилась переехать в другой, маленький город вслед за ателье.

Мне пообещали прибавить зарплату, сняли квартиру и когда я переехала, все оказалось совсем не так. Я стала высказывать свое недовольство и делала это эмоционально, на что мне сказали что в моих услугах больше не нуждаются. Я оказалась в один момент без работы, жилья и на мою просьбу выплатить деньги, мне ответили что денег нет.

Знаете может я бы и плюнула на это все, но мне должны за два месяца работы, а это 64 тысячи. Я написала начальнику о том что он если не выплатит зарплату, я буду вынуждена обратиться в инспекцию, на что мне посыпались угрозы в сторону даже не меня, а моих близких. Помогите мне, подскажите куда и как обратиться, я юридически не подкована, я простой работник который ни когда не был в такой ситуации. Нам работникам не выплачена зарплата с А что Вы думаете об этом?

Ответ: Автор: трудовой консультант. Вам нужно обратиться с жалобой в вышестоящий орган ФМС, в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию. Налицо нарушение трудового законодательства о соблюдении сроков выплаты пособий при сокращении штата сотрудников. Вся компенсация Вам должна быть выплачена в день увольнения или в последний рабочий день. По факту Вашей жалобы будет проведена проверка для установления фактов нарушения трудового кодекса. Доказать, что люди там работают нечем, разве наличием формы.

Вам нужно срочно писать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения Вашего работодателя. Налицо нарушение трудового законодательства относительно невыплаты заработной платы и допуска сотрудников к работе без оформления трудового договора. Доказать факт трудоустройства Вы можете наличием формы и показаниями других работников. Лучше писать коллективную жалобу. Будет проведена проверка.

Люди написали заявление на увольнение, устроились в другой организации, уже прошло более недели а расчета нет. Как поступить, в данной ситуации? Приехав на работу, им предложили написать заявление на увольнение в этой организации и написать заявление в другую организацию. Получается он работает в новой организации более недели.. Как быть в этой ситуации? Все расчёты должны быть произведены с сотрудником в день его увольнения, или же на следующий день, если расчёт производится безналичным способом.

Невыплата более недели — это нарушение прав трудящихся. Поэтому можно попробовать поговорить с работодателем. Если такая мера не принесёт результатов, то написать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя или же по месту работы мужа Вашей подруги.

Здесь не полный перечень нарушений со стороны работодателя, в работе их еще больше, просто на некоторые уже начинаем закрывать глаза. Работаю без трудового договора два месяца в магазине договор работодатель не предоставлял, аргументируя тем, что я сама обязана была им звонить и бегать за мной никто не будет. Несколько дней назад написала заявление на увольнение. Сейчас управляющая мне говорит, что будут просмотрены камеры и выявлены все мои нарушения, будут назначены штрафы.

Свои трудовые обязанности я в глаза не видела по той же причине, что и договор. Мне о них только на стажировке мимо ходом рассказали. Законно ли со стороны работодателя назначать мне депремирования? Можете не только в инспекцию по труду, но и в прокуратуру и в суд.

Относительно работы без трудового договора и без должностных обязанностей — напишите в инспекцию по труду, а относительно депремирования и назначения штрафов — это в прокуратуру или в сразу в суд. Лишение заработной платы относится к компетенции именно суда, так как это индивидуальный трудовой спор. Уволилась с работы и мне не выплачивают расчет. Трудовой договор мне не дали. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и требовать от работадателя расчет и компенсацию за отпуск?

Вы можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой на правомерность действий работодателя. А за выплатой заработной платы и отпускных, а также компенсации за задержку, обращайтесь в суд.

Решение таких споров относится к их компетенции. А инспекция по труду проведёт проверку по факту Вашей жалобы и поможет Вам, если будут выявлены нарушения, подать иск в суд. Устроилась на работу официально, зарплату не платят, приходится выпрашивать, кормят "завтраками". Здравствуйте я работаю в колхозе им. Что делать как быть? Вам нужно написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, так как такая длительная задержка является уже уголовным преступлением. Можете написать как индивидуальную, так и коллективную жалобу.

По факту Вашего обращения будет проведена проверка, о результатах которой Вас должны уведомить. Устроилась на работу в конце декабря г. В январе получила зарплату за декабря, а сейчас уже конец февраля, а нам дали только аванс за январь 23 февраля Насчет зарплаты молчат Меня собираются увольнять, а я на данный момент на больничном За что Вас собираются увольнять?

По сокращению штата? По ликвидации? Какова причина увольнения? В любом случае, задержка заработной платы уже не соответствует тем допустимым нормам, которые прописаны в ТК РФ. Вы имеете право написать жалобу в инспекцию по труду, и попросить инспекторов провести проверку факта задержки выплат. А если зарплата рублей составляет, куда можно обратиться???

Это же не зарплата, а одно название. Почта России. Если у Вас такая заработная плата, то это нарушение действующего законодательства. Заработная плата не должна быть ниже МРОТ по региону. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя. А может у Вас оформлена неполная ставка?

Образец заявления в госинспекцию по труду о невыплате зарплаты

Когда наниматель нарушает права работников, закрепленные законодательством или внутренними документами предприятия, на его действия можно пожаловаться. Защитой наемного персонала и восстановлением нарушенного права занимаются несколько инстанций. Внутри организации сотрудники могут обращаться в профсоюзные организации. Жалобы на действия работодателей принимают суды, прокуратура и государственная трудовая инспекция.

Образец Жалобы в Трудовую Инспекцию о Невыплате Заработной Платы Без Договора

Когда наниматель нарушает права работников, закрепленные законодательством или внутренними документами предприятия, на его действия можно пожаловаться. Защитой наемного персонала и восстановлением нарушенного права занимаются несколько инстанций. Жалобы на действия работодателей принимают суды, прокуратура и государственная трудовая инспекция. Одним из эффективных способов борьбы с нарушением прав сотрудников является подача заявления на нанимателя в трудовую инспекцию. Невыплата заработной платы — серьезное правонарушение, которое не будет оставлено без внимания. Рассмотрено ваше обращение будет в течение месяца, по крайней мере, такой срок предусмотрен законом.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию. Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях. Я рекомендую вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики. Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют заявлением, это не ошибка. Но правильней называть данное обращение: жалоба о нарушении прав работника в государственную инспекцию труда. Естественно, что каждая жизненная ситуация, касающаяся сложных отношений работника и работодателя индивидуальна, поэтому ваш конкретный случай, вероятно, будет отличаться от описанного мною в этом образце жалобы. Предлагаемый образец жалобы в трудовую инспекцию содержит только наиболее существенные нарушения.

Согласно ст. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.

Одним из эффективных способов борьбы с нарушением прав сотрудников является подача заявления на нанимателя в трудовую инспекцию. Невыплата заработной платы — серьезное правонарушение, которое не будет оставлено без внимания.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Мирон

    Спасибо Майдану за президента у.а

  2. lypersstinov

    Здравствуйте,я обращался в центр недвижимости,они взяли с меня 100%предоплату,но ничего мне не подобрали,я у них оставил заявления о возврате денежных средств,прошло 10 дней они не отвечают,сможете мне помочь вернуть деньги?

  3. Филипп

    2. Аутстаффинг или Волонтерство почему же нельзя и как в суде себя вести? Например, заказал услуги клиннинга, и во время уборки пришла проверка, что меня теперь оштрафуют за то что обратился в клинниг контору и нечего не успел подписать, договор заключить и оплатить. Так страшно и сантехника вызвать. А если это легенда для неоформленная уборщиц , как на проверке они отличат заказал клининг или уборщицы на аутстаффинге или фрилансеры? Потом правда или моя легенда попадает в суд и там нужно говорить правду иначе статья (просто я не в теме процедур в суде)? Что будет если я буду настаивать на своей легенде и проиграю дело, мне к штрафу плюсуется статья за лож в суде или это только в западных фильмах так?

  4. Алла

    5 ЗА ПОСТІЙНИЙ МОРАЛЬНИЙ ТИСК З БОКУ ВОЛОЦЮГ ПРИ ВЛАДІ;

  5. niastenamcon

    Теперь Ляшко должен брать не только в рота но и письменное разрешение у Мосийчука

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных