Принципы трудового права по кругу лиц

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Toggle navigation rutlib5. Книга: Трудовое право. Том I. Часть общая. Для правильного применения той или иной нормы трудового права важно знать правила, касающиеся действия норм трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц определяется ст.

Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени.

Например, ТК РФ закрепил ранее неизвестное трудовому законодательству основание расторжения трудового договора — нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. Правило об отсутствии у закона обратной силы в данном случае означает, что если работник допустил указанное нарушение правил охраны труда до 1 февраля г.

Действие трудового законодательства

Например, ТК РФ закрепил ранее неизвестное трудовому законодательству основание расторжения трудового договора — нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. Правило об отсутствии у закона обратной силы в данном случае означает, что если работник допустил указанное нарушение правил охраны труда до 1 февраля г.

В этой связи ст. С другой стороны, в ст. Дело в том, что трудовые отношения могут продолжаться достаточно длительный период времени: возникнув до введения в действие закона или иного нормативного акта, они могут продолжаться и после вступления его в силу. Соответственно к таким отношениям будут применяться положения этого закона или нормативного акта, но только к тем правам, которые возникнут после введения его в действие.

Например, работник заключил трудовой договор до введения в действие ТК РФ, то есть трудовые отношения возникли до 1 февраля г.

Время вступления в действие закона или иного нормативно-правового акта может определяться двумя способами. Во-первых, в нем самом может быть указан момент вступления его в силу.

Так, например, ст. Согласно ст. Так, законы вступают в силу по истечении десяти дней после дня их официального опубликования. Указы Президента РФ и постановления Правительства, которые затрагивают права, свободы и обязанности человека и гражданина, вводятся в действие через семь дней после их опубликования. Нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу по истечении десяти дней после дня их официального опубликования.

Коллективные договоры и соглашения согласно ст. Действие коллективного договора и соглашения ограничено сроком в три года, после чего оно может продлеваться сторонами. Сфера действия нормативно-правовых актов , содержащих нормы трудового права, в пространстве зависит от вида соответствующего источника трудового права.

Федеральные законы и подзаконные акты распространяют свою юридическую силу на всю территорию Российской Федерации, если в таком нормативном акте не ограничивается сфера его действия. Законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ действуют на территории соответствующего субъекта РФ. Акты органов местного самоуправления могут применяться на территории того муниципального образования, где они были приняты.

Это означает, что правила установленные трудовым законодательством должны соблюдаться в равной мере как в государственных, так и в частных организациях: хозяйственных обществах и товариществах, производственных кооперативах и т. С другой стороны акты, содержащие нормы права распространяют свое действие на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, то есть как на граждан Российской Федерации, так и на иностранных граждан, а также лиц без гражданства.

Изъятия из этого правила могут быть установлены только федеральным законом или международным договором. ТК РФ называет категории лиц, трудовая деятельность которых не регулируется трудовым законодательством. В частности, трудовое законодательство не распространяется на:. Коллективные договоры и соглашения распространяются на тех работодателей и тех работников, от имени которых они были заключены.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях, поэтому его действие распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения ст.

Соглашение может заключаться на федеральном уровне генеральное соглашение , на уровне субъекта РФ региональное или межрегиональное соглашение , отрасли отраслевое или межотраслевое соглашение или на уровне муниципального образования территориальное соглашение. Действие соглашения распространяется на работников и работодателей, от имени которых оно было заключено.

Кроме того, как мы уже отмечали выше, соглашение может заключаться на трехсторонней основе, то есть при участии органов государственной власти и органов местного самоуправления. В таком случае заключенное коллективное соглашение будет распространяться на соответствующие органы государственной власти и местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств ст. Это может иметь место, например, когда в коллективное соглашение включаются мероприятия по обеспечению занятости населения, которые финансируются за счет средств соответствующего бюджета.

Все содержание данной главы, как ты и предлагал, сократить и сделать параграфом. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Саратовский государственный университет им. Скачиваний: Единство и дифференциация трудового законодательства. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон ст.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законом правил заключения трудового договора ст. Тарифная система оплаты труда. Роль Международной организации труда в международно-правовом регулирования труда.

Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц В ст. В частности, трудовое законодательство не распространяется на: 1 военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 2 членов советов директоров наблюдательных советов организаций за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор ; 3 лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.

Данный перечень может быть расширен федеральным законом. Возрастная психология.

§4. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц

Действие трудового законодательства в пространстве и по кругу лиц. Исчисление сроков. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц

Законодательство о труде не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после вступления его в силу, если иное не предусмотрено этим законодательством. По отношениям, возникшим до вступления в силу актов законодательства о труде, они применяются к правам и обязанностям, возникшим после вступления их в силу. Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное. Нормативные правовые акты, изданные центральными органами, действуют, как правило, в пределах всей территории РБ. Нормативные правовые акты, изданные местными органами, действуют на определенной территории или на определенном предприятии, организации и учреждении, то есть имеют локальное назначение коллективный договор, соглашения, приказы, распоряжения руководителя. Правовое регулирование трудовых отношений основывается на принципе единства основных условий труда и равенства трудовых прав и обязанностей различных категорий работников.

3.3. Действие трудового законодательства в пространстве и по кругу лиц. Исчисление сроков

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Тема 1. Обзор. Общие положения трудового права.

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Святослав

    3 снятие пломбы с электро счётчика и подключение провода до счётчика и звонок в энергоучасток через неделю на телефон доверия или диспетчеру с левого телефона .в общем как то так??

  2. cesslessje

    Поліція їздить на його автомобілі. Тому коли власник прийшов з рішенням суду, вони офігіли, бо машинка їздить по місту (не по роботі)! Тому типу чекати треба начальника, який знайде в кого з колег цей автомобіль є, і щоб він встиг почистити і привезти.

  3. Даниил

    Легче этих уёбков вынести с этой задроченой рады в перёд ногами.

  4. Злата

    Добрый вечер, хотел узнать, если я растаможу авто на себя, но на учет автомобиль будет поставлен на на другого человека, будет снята с меня субсидия ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных