Сколько получает женщина военнослужащая в декретном отпуске

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами. Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

Мне выплачивают руб.

Такой вопрос. Моя дочь военнослужащая.

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении. При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении. Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать.

Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии. Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет.

Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года ПП Кроме того, в году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих. В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей. Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка. Она выплачивается ежемесячно. Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент. Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности.

В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки. Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности. Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:. От следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин. Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД.

Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия. Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное. Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента ст.

Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит я неделя беременности.

Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание. После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой. Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него.

В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты. Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей. Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?

Просмотреть результаты. Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы. Здравствуйте Скажите,а если за время первого декрета женщина снова забеременела,нужно ли ей выходить на службу?

Если у женщины — военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, появится желание или возможность, она может в любой момент прервать такой отпуск и выйти на службу.

Финансовое положение зачастую заставляет семьи оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке или бабушке. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 год и 8 месяцев.

Как в случае второй беременности будут рассчитываться выплаты по беременности и родам,и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для получения этих выплат вам необходимо обратиться с рапортом к командиру части и приложить необходимые документы, перечень которых вам дадут в финчасти.

По ежемесячному пособию на второго ребенка основания те же, что и на первого. Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от Указанным Федеральным законом установлены виды государственных пособий, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком ст.

В силу абзаца 3 ст. Статьей 15 установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который для военнослужащих — женщин составляет 40 процентов среднего заработка дохода, денежного довольствия по месту работы службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

При этом минимальный размер пособия составляет 1 рублей по уходу за первым ребенком и 3 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В силу ст.

Согласно ст. В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Теперь что касается выплат по беременности и родам. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.

В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским специальным званиям и или по воинским должностям штатным должностям, должностям , увеличение окладов по воинским специальным званиям в связи с присвоением очередного воинского специального звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения увеличения.

Период нахождения военнослужащей — женщины в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания денежного довольствия. Женщинам, проходящим военную службу по контракту, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.

Сохранение выплаты денежного довольствия в период нахождения женщины, проходящей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам не предусмотрено положениями действующего законодательства. Военнослужащая — женщина не имеет права на получение одновременно и денежного довольствия и пособия по беременности и родам в период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Надеюсь, о периодах дородового и послеродового отпуска вы осведомлены. Кроме того, еще положено единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме рублей.

Если в финслужбе вас будут убеждать о чем — то ином, попросите их пояснить вам описанные выше положения законодательства. И ещё один вопрос:если мой отпуск по БиР заканчивается,к примеру, 29 декабря г,могу ли я требовать предоставления мне ежегодного отпуска за год с 30 декабря? Требовать вы можете. Но ваша строевая часть должна вас сначала приказом по строевой отдать как прибывшей из отпуска по БиР, а уже затем отдать приказом на убытие в очередной отпуск. Это не совсем правильно и вам вряд ли оформят отпуск.

Каким образом вы отчитаетесь за один отпуск и получите отпускной билет и положенные выплаты на второй, не появившись в части? Финслужба должна вас рассчитать перед убытием в отпуск, а вас даже нет в части. Строевую часть и финслужбу ежегодно проверяют ревизоры и этот момент обязательно будет зафиксирован в акте ревизии как недостаток. Отсюда следует вывод, что право у вас вроде бы и есть, но реализовать его без нарушения другого вашего права получение расчета по отпуску накануне ухода в отпуск, то есть 29 декабря, когда вы еще в отпуске по БиР не получится.

Подскажите пожалуйста, работаю на гос противопожарной службе, с по сегодняшний день была в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам второго ребёнка. Нужно ли мне просить замену расчётных лет, так как я не работала года? Или мне как госслужащий по другому будут расчитывать пособие по беременности и родам? Вы проходите службу в качестве рядового состава в Госпротивопожарной службе.

Вас никто не увольнял, просто сейчас вы в отпуске по уходу за ребенком. Согласно нашему законодательству, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема регистрации следующих документов: — заявления о назначении пособия по беременности и родам; — справки медицинской организации.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия. Об этом я уже писал выше.

Вам должны выплачивать то же довольствие, что вы и получали, будучи в отпуске по беременности и родам. На данный момент я военнослужащая по контракту.

Мой контракт закончится через год.

Выплаты по уходу за ребенком

Акция месяца 8 88 В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском. Эта возможность предусмотрена ст. При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

Работница, которая служит по контракту, ушла в декретный отпуск: сохраняется ли средний заработок

Добрый день. Являюсь военнослужащей по контракту, пограничник в Шереметьево. Ухожу в декрет. Есть ли различия в расчетах с гражданскими? Берется ли для расчета голый оклад или должны учитываться все надбавки и премии? Куда обращаться, если я считаю, что мне неправильно насчитали пособие? К ним отнесены: женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Работница учреждения заключила контракт на прохождение военной службы сроком на три года. Через год учреждение было уведомлено, что женщина оформила отпуск по беременности и родам. В течение какого времени учреждение обязано сохранять место работы должность в соответствии с ч. По данному вопросу консультирует Минсоцполитики, объяснение которого разместило Управление Гоструда в Кировоградской области на своем сайте. На время исполнения государственных или общественных обязанностей, если согласно действующему законодательству Украины данные обязанности могут исполняться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка. Данная категория работников освобождается от исполнения обязанностей с сохранением места работы, должности и выплатой среднего заработка за счет работодателя. Поскольку военнослужащей-женщиной не исполняются обязанности военной службы, основания для выплаты среднего заработка не предусматриваются, но увольнению такая категория работников не подлежит. Военнослужащим-женщинам, пребывающим в отпуске по беременности и родам, а также военнослужащим, пребывающим в отпуске по уходу за больным ребенком не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста, срок контракта о прохождении военной службы продлевается при отсутствии их ходатайств об освобождении от военной службы в связи с истечением срока контракта до окончания таких отпусков, а также на срок, необходимый для определения пригодности до прохождения военной службы по состоянию здоровья и принятия решения касательно заключения нового контракта. Учреждение обязано сохранять место работы должности на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения учитывая особенности продления срока контракта.

Декретный отпуск военнослужащих

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск — о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления или дней, если такой ребёнок не один. Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты.

Пособие по беременности и родам.

Автор Асти Архив год. Автор Ad Архив год. Автор Лисичка Обо всем - если не нашли нужной темы.

Декретные и пособие по уходу за ребенком женщины военнослужащей по контракту

.

Сколько получает женщина военнослужащая в декретном отпуске

.

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Агриппина

    Здравствуйте Алексей Валерьевич и Александр Анатольевич!

  2. Леон

    Хуйня, а не совет! Не сопротивляйся. Скорее всего полицейские. А потом с опущенными почками доказывай, что ты не верблюд! А как же протокол задержания. Просто проехаться с ними в отделение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных